人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

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1 內(nèi)部招募的不足包括（）。

2 企業(yè)向員工提供的福利在整體水平上高于本地區(qū)或者本行業(yè)大多數(shù)的水平，屬于（）。

3.名詞解釋技能工資

技能工資根據(jù)員工擁有的能夠?yàn)榻M織帶來(lái)效益的技能或知識(shí)的范圍、深度和類型決定其薪酬水平。

4 在編制人力資源規(guī)劃時(shí)，對(duì)企業(yè)人力資源的“盤點(diǎn)”與查核指的是（）。

5.問(wèn)答題我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)調(diào)整所遵循的基本原則包括哪些內(nèi)容？

參考答案：1、勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利；
2、勞動(dòng)者有通過(guò)勞動(dòng)獲得報(bào)酬的權(quán)利；
3、勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利；<...

6 員工個(gè)人終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作化、團(tuán)體學(xué)習(xí)是哪個(gè)學(xué)習(xí)型組織特點(diǎn)的內(nèi)容（）。

7 在進(jìn)行職位的橫向分類時(shí)，在劃分大類的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。這種中類在國(guó)外通常稱為（）。

8 企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。

9 以下說(shuō)法正確的是（）。

10.判斷題價(jià)值觀對(duì)動(dòng)機(jī)沒有導(dǎo)向的作用。