人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2018.02.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1 影響勞動力流動的社會因素包括（）。

2.問答題實際儲蓄利率與勞動就業(yè)之間存在什么關(guān)系？

參考答案：（1）Sl=f[（1+r）Wt/（Wt+1）]；
（2）儲蓄利率高，現(xiàn)在就業(yè)增加，將來就業(yè)減少；
（...

3.填空題勞動定額制定的要求是及時性、（）、科學(xué)性、全面性。

參考答案：準(zhǔn)確性

4 政府支出包括（）。

5 對勞動經(jīng)濟(jì)理論論述最集中的是（）。

6 不同文化程度的人力資本對社會的貢獻(xiàn)不同，是因為人力資本具有（）。

7 工會能夠從事集體談判以締結(jié)團(tuán)體協(xié)議，參與企業(yè)經(jīng)營管理，增強談判力量，這表明工會的（）。

8.名詞解釋勞動者主觀價值實現(xiàn)率

用S表示勞動者主觀價值實現(xiàn)率，即表示勞動者價值的實現(xiàn)值與期望值的比率。

9 影響我國勞動力供求的因素有（）。

10.問答題簡答統(tǒng)計性歧視理論的主要內(nèi)容？

（1）統(tǒng)計性歧視的定義；
（2）用群體典型特征取代個體個別特征；
（3）原因是統(tǒng)計方法不科學(xué)和信息不完全。