判斷題勞動力供給曲線的彈性越大，供給曲線越陡峭。
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1.單項(xiàng)選擇題如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于0.2，則該勞動力供給彈性為（）
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.單位彈性
D.無彈性
5.多項(xiàng)選擇題當(dāng)個(gè)體的無差異曲線與收入約束線相切時(shí)，以下說法正確的有（）
A.此時(shí)工資=邊際替代率
B.此時(shí)為個(gè)體勞動力供給決策最佳點(diǎn)
C.此時(shí)勞動者在既定收入約束下獲得最大效用
D.此時(shí)對應(yīng)了勞動者最佳的工作時(shí)間和閑暇時(shí)間
最新試題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題