A.突出主體的多元化與社會(huì)化趨勢(shì)
B.傳遞薪酬理念，支撐企業(yè)目標(biāo)達(dá)成
C.契合員工需求，提高福利有效性
D.控制福利成本，防止福利費(fèi)用的惡性膨脹
E.便于福利管理，為福利的調(diào)整提供依據(jù)與路徑
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A.強(qiáng)制性
B.集中性
C.儲(chǔ)存性
D.償還性
E.虧損性
A.生活補(bǔ)助費(fèi)
B.安家補(bǔ)助費(fèi)
C.退休生活費(fèi)
D.家具費(fèi)
A.軍人入伍前的工作崗位予以保留
B.軍人教育培訓(xùn)費(fèi)減免
C.軍人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)優(yōu)待
D.軍人稅收優(yōu)待
E.軍人其他優(yōu)待，如政府為其本人及其子女提供教育、醫(yī)療、交通工具的優(yōu)待
A.補(bǔ)償與恢復(fù)作用
B.按勞分配作用
C.賠償安撫作用
D.公平分配作用
E.激勵(lì)與促進(jìn)作用
A.兒童津貼
B.單親家庭的收入補(bǔ)貼
C.子女撫養(yǎng)費(fèi)
D.兒童福利收入免稅
E.家庭稅收抵免
最新試題
勞動(dòng)力是有價(jià)值的，在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對(duì)這種損害給予賠償。這指的是工傷社會(huì)保險(xiǎn)中的（）
（）是就業(yè)社會(huì)保障體系中最重要的項(xiàng)目，它對(duì)保障失業(yè)者的基本生活、促進(jìn)再就業(yè)、弱化失業(yè)負(fù)效應(yīng)、穩(wěn)定社會(huì)秩序起著重要作用。
我國(guó)應(yīng)從以下哪些方面健全社會(huì)保障管理體制？（）
現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。
被保險(xiǎn)人享受老年社會(huì)保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)必須符合的條件可以有（）
強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）
不屬于需方支付方式的是（）
殘疾人社會(huì)保障原則中的機(jī)會(huì)均等原則體現(xiàn)在（）
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。
社會(huì)保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用，是建立（）