A.進(jìn)一步加強(qiáng)法制管理
B.集中與分散相結(jié)合，強(qiáng)化各級(jí)政府的社會(huì)保障的職責(zé)
C.健全社會(huì)保障預(yù)算
D.加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)
E.提升社會(huì)保障管理的現(xiàn)代化水平
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A.規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
B.維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益
C.預(yù)防社會(huì)動(dòng)蕩
D.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
A.籌集社會(huì)保障資金
B.支付社會(huì)保障待遇
C.管理運(yùn)用社會(huì)保障資金
D.建立社會(huì)保障預(yù)算
A.缺乏有效的法律管理
B.缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制
C.社會(huì)保障統(tǒng)籌層次有待提高
D.基金保值增值壓力比較大
E.社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面逐漸縮小
A.具有獨(dú)立的調(diào)整對(duì)象
B.需要特定的調(diào)整原則
C.形成專門的內(nèi)容體系
D.單一部門發(fā)展的趨勢(shì)
A.“低工資、低福利”
B.“高工資、低福利”
C.“低工資、高福利”
D.“高工資、高福利”
最新試題
（），自愿的民間保險(xiǎn)逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)保險(xiǎn)。
城市老年福利的內(nèi)容不包括（）
強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）
醫(yī)療保險(xiǎn)需方支付方式包括定額自付、扣除保險(xiǎn)、限額保險(xiǎn)和（）
國(guó)家用來(lái)反映各項(xiàng)社會(huì)保障資金，包括政府一般性稅收收入安排的各項(xiàng)社會(huì)保障資金和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)及住房等各項(xiàng)基金收支活動(dòng)的計(jì)劃，這指的是社會(huì)保障資金管理中的（）
勞動(dòng)力是有價(jià)值的，在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對(duì)這種損害給予賠償。這指的是工傷社會(huì)保險(xiǎn)中的（）
現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。
屬于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的國(guó)家是（）
社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。