單項選擇題自我實現與（）聯系最密切。
A.滿足基本的動物需要
B.與他人建立融洽的關系
C.了解一個人的長處
D.成為一個完整的人
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1.單項選擇題馬斯洛的需要層次模型（）。
A.已被多項研究證實
B.從未被相關研究證實
C.已被實證研究證實
D.已被直觀的方法證明無效
2.單項選擇題根據馬斯洛的理論，進行激勵的關鍵是（）。
A.首先確定較高層次的需要
B.確定一個人目前所處的需要層次
C.首先確定較低層次的需要
D.確定一個人最重要的需要層次
3.單項選擇題馬斯洛認為較高層次的需要（）。
A.從外部得到滿足
B.首先得到滿足
C.從內部得到滿足
D.最常得到滿足
4.單項選擇題馬斯洛認為一旦一種需要基本上得到滿足，（）。
A.下一個層次的需要將變成主導需要
B.個體不再需要那種需要
C.那種需要仍舊是個體的主要激勵
D.它變成一種更高層次的需要
5.單項選擇題一個人想要在犯罪率低的居住區(qū)買一座房子，這個人是在滿足哪種需要（）。
A.尊重
B.安全
C.生理
D.自我實現
最新試題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題