制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。