單項選擇題安妮卡（Anika）想成為一名職業(yè)舞者，但所在群體充滿緊張、高壓、恐懼的氛圍使她感到有壓力，她可能感受來自（）的壓力。
A.過度自治
B.組織領導
C.工作超負荷
D.角色模糊
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1.單項選擇題對一位喜歡自己工作，對所承擔任務、組織期望和監(jiān)督方式都很滿意的員工來說，下面哪一項可能是壓力源？（）
A.任務要求
B.工作超負荷
C.人際關系
D.組織領導
2.單項選擇題下面哪一項可能會減輕員工面對任務要求的壓力？（）
A.過于擁擠的環(huán)境
B.工作場所令人不舒服的高溫
C.工作場所的自治
D.管理者近距離監(jiān)控
3.單項選擇題一位橄欖球隊主教練試圖控制隊伍的各個部分（進攻組、防守組和特動組）而不肯授出權力，那么他可能會體驗到（）的壓力。
A.任務要求
B.人際關系
C.角色沖突
D.工作超負荷
4.單項選擇題一個一般的棒球選手突然被要求打出強有力的安打和全壘打，這時他很可能體驗到（）的壓力。
A.工作超負荷
B.角色要求
C.角色沖突
D.角色模糊
5.單項選擇題低迷狀態(tài)下的棒球選手感受到壓力，開始努力提高自己的安打率，這時他體會到（）的壓力。
A.任務要求
B.角色要求
C.角色沖突
D.人際關系
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在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題