A.五個獨立的面試者給同一申請者完全不同的面試分數(shù)
B.所有五個獨立的面試者給同一申請者相同的面試分數(shù)
C.申請者第二次參加測試,她的成績明顯提高
D.申請者又一次參加測試,分數(shù)比其他任何申請者高
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A.業(yè)務評分
B.學歷
C.信度
D.效度
A.降低生產(chǎn)率和效率
B.員工歧視指控
C.降低士氣
D.削弱勞動力
A.已被雇傭,但工作表現(xiàn)不佳
B.未被雇傭,但將會工作表現(xiàn)出色
C.已被雇傭,且工作績效出色
D.未被雇傭,但將會工作表現(xiàn)不佳
A.已被雇傭,但工作表現(xiàn)不佳
B.未被雇傭,但將會工作表現(xiàn)出色
C.未被雇傭,但被另一家企業(yè)雇傭
D.已被雇傭,且在工作中表現(xiàn)不錯
A.兩種
B.三種
C.四種
D.數(shù)十種
最新試題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()