A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.國民生產(chǎn)總值
C.人均GDP
D.帕累托最優(yōu)
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A.普遍性與選擇性相結(jié)合原則
B.生存保障原則
C.正向分配原則
D.社會(huì)保障制度與國情相適應(yīng)原則
A.社會(huì)保險(xiǎn)型
B.國家保險(xiǎn)型
C.個(gè)人儲蓄型
D.福利國家型
A.環(huán)境比較分析
B.經(jīng)濟(jì)比較分析
C.社會(huì)比較分析
D.政治比較分析
A.社會(huì)救助
B.社會(huì)優(yōu)撫
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.社會(huì)福利
最新試題
公平是相對的,所謂“公說公有理,婆說婆有理”講的就是公平的相對性。
新加坡與智利的主要不同是,養(yǎng)老儲蓄金運(yùn)作在新加坡是由一個(gè)半官方的“中央公積金局”統(tǒng)一負(fù)責(zé),在智利則可以自由選擇不同的市場化的私營基金公司來負(fù)責(zé)。
法制比較成熟的國家,各項(xiàng)社會(huì)保障都是按照社會(huì)保障法行事,我國在相當(dāng)長的一段時(shí)間里,都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會(huì)保障分配。
當(dāng)前,明確界定中央和地方在社會(huì)保障管理方面的責(zé)任是理順我國社會(huì)保障縱向行政管理體制的關(guān)鍵。
社會(huì)保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理,處理的是勞動(dòng)關(guān)系,即雇主與雇員的關(guān)系。
1883年英國的《疾病保險(xiǎn)法》初步確立了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的雛形,并將社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定為英國醫(yī)療保險(xiǎn)制度的主體部分。
社會(huì)保障管理是指社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動(dòng)經(jīng)濟(jì)有效地完成社會(huì)保障任務(wù)的過程。
社會(huì)保障基金是廣大保險(xiǎn)對象的“養(yǎng)命錢”,每項(xiàng)社會(huì)保障待遇支出都是關(guān)系到廣大保險(xiǎn)對象基本生活和生存的剛性支出。
在世界各國縮小收入差距的具體做法中,要求每一個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)幾個(gè)新興城市,使之成為帶動(dòng)全*區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的中心,這一做法稱之為“城市化輻射”型。實(shí)行這種做法的國家是()。
政府直接管理模式兼顧了政府集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和公法機(jī)構(gòu)自主靈活運(yùn)營的優(yōu)勢。