單項選擇題員工招聘與配置中的招聘原則不包括()

A.全面、競爭原則
B.人才推薦原則
C.低成本、高效率原則
D.擇優(yōu)錄取原則


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1.單項選擇題在成熟階段,企業(yè)人力資源管理的主要特點不包括()

A.企業(yè)的發(fā)展,主要是靠企業(yè)的整體實力痛規(guī)范化的機制,個人在企業(yè)中的作用開始下降
B.隨著時間的推移,企業(yè)內部的創(chuàng)新意識開始下降,企業(yè)人心不穩(wěn),一般人員嚴重過剩
C.由于企業(yè)實力和形象達到最佳,企業(yè)對一般人員的吸引力很強,外界人員爭相進人企業(yè),若處理不好,很可能造成人浮于事的局面
D.各個工作崗位滿員,空缺崗位很少,人員晉升困難,對有能力的人吸引力開始下降

2.單項選擇題根據(jù)企業(yè)生命周期理論,企業(yè)的發(fā)展過程可以分為()

A.創(chuàng)建階段、成熟階段、衰退階段和消亡階段
B.創(chuàng)建階段、成長階段、成熟階段和消亡階段
C.創(chuàng)建階段、發(fā)展階段、成熟階段和衰退階段
D.創(chuàng)建階段、成長階段、成熟階段和衰退階段

3.單項選擇題人力資源管理規(guī)劃的范圍是()

A.戰(zhàn)術層次的總體規(guī)劃和戰(zhàn)略層次的分規(guī)劃
B.戰(zhàn)略層次的總體規(guī)劃和戰(zhàn)術層次的分規(guī)劃
C.戰(zhàn)略層次的總體規(guī)劃和分規(guī)劃
D.戰(zhàn)術層次的總體規(guī)劃和分規(guī)劃

4.單項選擇題長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的時間跨度為()

A.1年
B.3~5年
C.5年以上
D.7年以上

5.單項選擇題中期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的時間跨度為()

A.6個月至1年
B.1-2年
C.2-5年
D.3-5年

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德國的中小企業(yè)政府支持體系包括哪些()

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造成中小企業(yè)融資難的原因包括下列哪些選項()

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2003年1月1日實施的《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》的出臺,標志著中國支持中小企業(yè)的發(fā)展全面進入了什么階段()

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