A.工資需按時(shí)支付
B.工資可以以實(shí)物的方式支付
C.工資可以以有價(jià)證券替代支付
D.工資須直接支付
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A.三方協(xié)商
B.企業(yè)內(nèi)部調(diào)整
C.法律調(diào)整
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制
A.《勞動(dòng)法》
B.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《就業(yè)促進(jìn)法》
A.保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的自愿安排并為之提供保護(hù)
B.解決糾紛
C.確定基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.就業(yè)保障與人力資源的規(guī)劃
A.勞動(dòng)法的主旨是保護(hù)雇員的利益
B.勞動(dòng)法確定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)關(guān)系雙方所遵循的的最低條件和標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)法確定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)關(guān)系雙方所遵循的最高條件和標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)法確定的標(biāo)準(zhǔn)和條件是一成不變的
A.解決糾紛
B.保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的自愿安排并為之提供保護(hù)
C.只保護(hù)勞動(dòng)者
D.確定基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
工會(huì)的建立是勞動(dòng)者行使（）的表現(xiàn)，目的在于＂擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動(dòng)關(guān)系上之利益＂。
所謂勞動(dòng)行政，是指根據(jù)勞動(dòng)者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動(dòng)條件，依靠合理、安定的勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
個(gè)體勞動(dòng)者在尋找工作時(shí)有一個(gè)預(yù)期工資，由于個(gè)體勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)力的特點(diǎn)是（），導(dǎo)致了勞動(dòng)者預(yù)期工資低下。
（）強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)因素，認(rèn)為工會(huì)通過(guò)優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù)，實(shí)現(xiàn)效用最大化。
（）是與物質(zhì)資本相對(duì)應(yīng)的范疇，是勞動(dòng)力成為投資的產(chǎn)物。
在西方發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同，可將勞動(dòng)關(guān)系劃分為以下（）
國(guó)際勞工組織不僅是聯(lián)合國(guó)大家庭最老的成員，至今為止仍是國(guó)際體系中最獨(dú)特的組織，其（）是力量和合法性的來(lái)源。
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)（）的一種方式。
勞動(dòng)關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者及其組織（）、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動(dòng)行政部門(mén)。
雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán)，但通過(guò)授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與，具有（）