A.識(shí)別舞弊者的性格特征
B.識(shí)別可能的舞弊風(fēng)險(xiǎn)、舞弊計(jì)劃和情景
C.調(diào)查員工家庭經(jīng)濟(jì)狀況
D.評(píng)估調(diào)查舞弊所要發(fā)生的成本
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A.使公司避免因?yàn)椴划?dāng)行為被起訴
B.只適用于較低級(jí)別的員工，因?yàn)樗麄冏钣锌赡墚a(chǎn)生不道德行為
C.將保證不會(huì)出現(xiàn)不當(dāng)行為
D.會(huì)使得公司在被認(rèn)定出現(xiàn)不當(dāng)行為時(shí)，減輕所受處罰
A.降低組織所面臨的風(fēng)險(xiǎn)
B.使組織信念與員工行為達(dá)成一致
C.確保遵循《薩班斯-奧克斯利法案》中的要求
D.增加組織的凈利
A.應(yīng)該局限在定量數(shù)據(jù)
B.容易衡量，因?yàn)樯婕皞€(gè)人價(jià)值判斷
C.比較社會(huì)和經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目
D.經(jīng)常關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的特征
A.對(duì)具備成功完成任務(wù)所要求的勝任力的承諾
B.誠(chéng)實(shí)和道德的行為，包括道德地處理實(shí)際或顯然的利益沖突
C.完全、公平、準(zhǔn)確、及時(shí)和可理解地披露定期的報(bào)告
D.遵守適用的政府規(guī)定
A.PCAOB第五號(hào)審計(jì)準(zhǔn)則
B.FCPA
C.SOX法案
D.COSO的內(nèi)部控制框架
最新試題
這家公司有長(zhǎng)期負(fù)債1，200，000，權(quán)益有1，000，000.公司管理層希望負(fù)債權(quán)益比率是1：1，請(qǐng)問(wèn)可以采取什么方式達(dá)到目的？（）
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了，導(dǎo)致凈利潤(rùn)也被高估，而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤(rùn)報(bào)上去了，他查閱了公司的政策，發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有針對(duì)該情況的政策，Emily職員應(yīng)該怎樣做？（）
某公司進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表基準(zhǔn)分析，以20X3年為基準(zhǔn)，20X5年銷售收入為112%，銷售成本為120%。20X3年銷售收入為500，000，000，銷售成本為450，000，000。則20X5年銷售毛利為？（）
面臨未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很有可能進(jìn)入市場(chǎng)分享盈利的情況，公司將最有可能選擇擁有哪種類型實(shí)物期權(quán)的項(xiàng)目？（）
投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)方法中的敏感性分析（）。
杜邦模型涉及哪些財(cái)務(wù)元素的組合計(jì)算？（）
某公司不想把公司所有的閑置資金都投資在一個(gè)項(xiàng)目里，公司的管理層想看看未來(lái)的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)再做決定，請(qǐng)問(wèn)這是屬于什么期權(quán)？（）
美資企業(yè)預(yù)期未來(lái)一段時(shí)間相對(duì)美元貶值，企業(yè)進(jìn)口一臺(tái)大型機(jī)械，預(yù)定6個(gè)月交付，價(jià)值30萬(wàn)歐元，這家美資企業(yè)為了避免美元貶值帶來(lái)的損失應(yīng)該采取什么措施，除了（）。
下列關(guān)于企業(yè)倒閉的說(shuō)法中，正確的是（）。I.當(dāng)企業(yè)資不抵債時(shí)，管理層可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。Ⅱ.法律允許由同一個(gè)企業(yè)的管理層，向債權(quán)人提出一個(gè)重組方案。Ⅲ.如果重組方案不可行，則要進(jìn)人破產(chǎn)清算程序。Ⅳ.當(dāng)清償破產(chǎn)管理費(fèi)用后，應(yīng)首先繳納聯(lián)邦政府稅、州政府稅以及地方政府稅。
甲公司的董事會(huì)安排了對(duì)于公司員工的持續(xù)道德培訓(xùn)。甲公司認(rèn)為本次培訓(xùn)非常重要，因?yàn)榕嘤?xùn)（）。