A.應(yīng)該局限在定量數(shù)據(jù)
B.容易衡量，因?yàn)樯婕皞€人價值判斷
C.比較社會和經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目
D.經(jīng)常關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的特征
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A.對具備成功完成任務(wù)所要求的勝任力的承諾
B.誠實(shí)和道德的行為，包括道德地處理實(shí)際或顯然的利益沖突
C.完全、公平、準(zhǔn)確、及時和可理解地披露定期的報告
D.遵守適用的政府規(guī)定
A.PCAOB第五號審計(jì)準(zhǔn)則
B.FCPA
C.SOX法案
D.COSO的內(nèi)部控制框架
A.道德原則有成文的規(guī)定
B.約定俗成的原則和不成文的規(guī)
C.管理層在日常管理體現(xiàn)個人價值觀
D.管理層的行為體現(xiàn)道德原則
A.違反，因?yàn)橘V賂外國官員
B.因?yàn)樽詈笸顿Y不成功
C.不違反，因?yàn)橘V賂官員不是國外總統(tǒng)競選人
D.違反，因?yàn)橘V賂是犯罪的
最新試題
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于（）。
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了，導(dǎo)致凈利潤也被高估，而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤報上去了，他查閱了公司的政策，發(fā)現(xiàn)公司沒有針對該情況的政策，Emily職員應(yīng)該怎樣做？（）
第一年存貨高估50000，第二年低估10000，第一年折舊低估6000，第二年應(yīng)計(jì)費(fèi)用低估10000，對第二年末留存收益影響（）
IMA的基本道德原則中的“客觀”要求（）。
常規(guī)資產(chǎn)負(fù)債表中可以體現(xiàn)以下哪一項(xiàng)？（）
甲公司的董事會安排了對于公司員工的持續(xù)道德培訓(xùn)。甲公司認(rèn)為本次培訓(xùn)非常重要，因?yàn)榕嘤?xùn)（）。
社會審計(jì)師系統(tǒng)地研究一個組織的社會績效，它（）。
美資企業(yè)預(yù)期未來一段時間相對美元貶值，企業(yè)進(jìn)口一臺大型機(jī)械，預(yù)定6個月交付，價值30萬歐元，這家美資企業(yè)為了避免美元貶值帶來的損失應(yīng)該采取什么措施，除了（）。
一家公司為了避免被惡意收購而采取的防衛(wèi)措施稱為（）。
投資項(xiàng)目評價方法中的敏感性分析（）。