多項選擇題員工干勁的高低的衡量指標包括()
A.出勤率
B.工時利用率
C.員工流失率
D.要求調動率
E.員工遇到艱苦、困難任務時的態(tài)度
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1.單項選擇題主要把工作成績與晉級、提升選模范、評先進聯(lián)系起來,以一定的形式或名義固定下來的一種終極的激勵手段是()
A.榮譽激勵
B.榜樣激勵
C.組織激勵
D.制度激勵
2.單項選擇題通過設置具有挑戰(zhàn)性的目標以及把目標和員工需要相結合來實現(xiàn)有效激勵的一種激勵方法是()
A.榜樣激勵
B.目標激勵
C.任務激勵
D.培訓激勵
3.單項選擇題在激勵中賞罰分明,賞罰適度,不論親疏,一視同仁,使受獎者心安理得,受罰者心服口服是指激勵的()
A.公正性
B.差異化
C.多樣化
D.物質化
4.單項選擇題最基本的激勵手段,同時也是最古老、最傳統(tǒng)的激勵方式是()
A.精神激勵
B.文化激勵
C.物質激勵
D.負激勵
5.單項選擇題可以幫助管理者分析自己及下屬成功與失敗的原因,進行有針對性的引導的理論是()
A.需求理論
B.歸因理論
C.雙因素理論
D.期望理論
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下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
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獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題