填空題對(duì)于（）型決策，它們根本上只是一種滿意化決策。因?yàn)椴煌臎Q策者，由于個(gè)性和風(fēng)險(xiǎn)偏好的不同，在選擇方案時(shí)可能會(huì)有不同的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，這樣作出的決策就只是就其立場(chǎng)而言的相對(duì)最滿意的決策。
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在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
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最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
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下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
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某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
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下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
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獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題