A.方向和選擇
B.選擇
C.業(yè)績管理
D.培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.定向和培訓(xùn)
B.人力資源規(guī)劃和征聘
C.賠償和福利
D.培訓(xùn)和業(yè)績管理
A.為員工提供靈活的工作分配
B.確定和挑選合格的雇員
C.為員工提供最新的知識(shí)和技能
D.留住能干和高績效的雇員
A.封閉式通信
B.集中決策
C.以技能為基礎(chǔ)的補(bǔ)償
D.自我管理的小組
A.在具有集中結(jié)構(gòu)的組織中實(shí)施更容易
B.它涉及結(jié)構(gòu)良好的工作職責(zé)，而不是靈活的作業(yè)
C.盡管有許多好處，研究表明，在高性能工作實(shí)踐和公司的市場(chǎng)價(jià)值之間沒有直接聯(lián)系
D.鼓勵(lì)員工廣泛參與，提高員工對(duì)決策的控制權(quán)
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）