A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)的第四年,創(chuàng)業(yè)者還兼任CEO的比例超過(guò)一半
B.公司上市的時(shí)候,創(chuàng)始人還任CEO的企業(yè)不到25%
C.80%的創(chuàng)業(yè)公司CEO是被迫下臺(tái)的
D.很多創(chuàng)始人都不喜歡融資
E.創(chuàng)始人在前五年都很難成為成功的職業(yè)經(jīng)理人
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A.聚焦組織的女性創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)
B.聚焦員工的女性創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)
C.聚焦領(lǐng)導(dǎo)者的女性創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()