A.圣上
B.本官
C.卑職
D.皇帝
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A.文化管理
B.戰(zhàn)略管理
C.經(jīng)驗(yàn)管理
D.效率管理
A.本土管理
B.終身制，以為企業(yè)舍命為榮
C.人人都有機(jī)會(huì)
D.提倡參與、當(dāng)仁不讓
A.以人為本
B.以科技為本
C.一切從小處著眼，對(duì)顧客的服務(wù)無微不至
D.工作兢兢業(yè)業(yè)
A.表層文化
B.淺層文化
C.中層文化
D.核心層的文化
A.建立系統(tǒng)的管理制度
B.企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立
C.大量的管理學(xué)說產(chǎn)生
D.以上都包括
最新試題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）