多項(xiàng)選擇題美國(guó)管理學(xué)者沙因（EdgarH.Schein）于1990年提出了組織文化四層次理論，將組織文化從內(nèi)容上劃分為（）

A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化


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1.多項(xiàng)選擇題溝通的構(gòu)成要素主要有：（）

A.信息的發(fā)送者
B.信息接收者
C.傳遞的內(nèi)容
D.傳遞信息的渠道

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的成功可以分為哪幾個(gè)層次（）

A.文化的成功
B.市場(chǎng)的成功
C.制度的成功
D.戰(zhàn)略的成功

3.單項(xiàng)選擇題有效的溝通，包括以下環(huán)節(jié)（）

A.編碼
B.解碼
C.渠道
D.以上三個(gè)

4.單項(xiàng)選擇題越級(jí)匯報(bào)，屬于一種什么現(xiàn)象（）。

A.不正常溝通
B.正常溝通
C.橫向溝通
D.有效溝通

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于事業(yè)部型結(jié)構(gòu)描述，不正確的是（）

A.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)是一種在總公司之下，按產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)。
B.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)實(shí)施“政策制定集權(quán)化，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分權(quán)化”
C.事業(yè)部型相比直線職能型結(jié)構(gòu)，具有更多的優(yōu)勢(shì)
D.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)一般適合于中型或大型企業(yè)