A.公民的監(jiān)督
B.政黨監(jiān)督
C.權力機關的監(jiān)督
D.社會輿論的監(jiān)督
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A.前資本主義時期
B.自由資本主義時期
C.壟斷資本主義時期
D.當代資本主義時期
A.市財政局
B.區(qū)人大常委會
C.省政協(xié)
D.村民委員會
A.省委書記
B.省長
C.省人大主任
D.省軍區(qū)司令員
A.群眾路線的方法
B.矛盾分析的方法
C.實事求是的方法
D.說服教育的方法
A.鄉(xiāng)科級副職
B.巡視員
C.主任科員
D.調研員
最新試題
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。