“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）

著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

價(jià)值觀也叫（）。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

企業(yè)文化的中心要素