A.發(fā)生梗死后6小時以內(nèi)
B.發(fā)生梗死后7小時以內(nèi)
C.發(fā)生梗死后8小時以內(nèi)
D.發(fā)生梗死后9小時以內(nèi)
E.發(fā)生梗死后10小時以內(nèi)
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A.健側(cè)額紋消失、鼻唇溝變淺、口角偏向患側(cè)、舌前部味覺障礙
B.患側(cè)額紋消失、鼻唇溝變淺、口角偏向健側(cè)、舌前部味覺障礙
C.健側(cè)額紋消失、鼻唇溝變淺、口角偏向健側(cè)、舌后部味覺障礙
D.患側(cè)額紋消失、鼻唇溝變淺、口角偏向患側(cè)、舌后部味覺障礙
E.患側(cè)額紋消失、鼻唇溝變淺、口角偏向健側(cè)、舌后部味覺障礙
A.動眼神經(jīng)損傷
B.三叉神經(jīng)損傷
C.面神經(jīng)損傷
D.舌下神經(jīng)損傷
E.迷走神經(jīng)損傷
A.血型
B.血培養(yǎng)+藥敏
C.頭顱CT
D.胸片
E.反應(yīng)
A.建立呼吸
B.藥物治療
C.氣道通暢
D.恢復(fù)循環(huán)
E.評價復(fù)蘇情況
A.行為的操作速度
B.每天執(zhí)行的次數(shù)
C.行走訓(xùn)練的距離
D.完成行為的條件
E.執(zhí)行時間
最新試題
有關(guān)層級護(hù)士管理辦法說法錯誤的是()
有關(guān)程序化脫機(jī)前的生理準(zhǔn)備不正確的一項(xiàng)是()
有關(guān)被困電梯的自救方法錯誤的是()
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以()為主
護(hù)理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標(biāo):技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級共劃分為()級。
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度,下列有關(guān)說法錯誤的是()
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動護(hù)士的積極性,提升工作潛能
有關(guān)N1級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是()
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,N4:N3:N2:N1比例為()
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核,其中以()為重點(diǎn),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動護(hù)士的積極性,提升工作潛能。