多項選擇題招聘工作中，最重要的任務(wù)是讓最適合的人在最恰當(dāng)?shù)臅r間到其最合適的崗位工作，為組織作出最大的貢獻(xiàn)。有效招聘包括四個要點（）

A.申請者、職位的匹配
B.申請者、組織的匹配
C.組織者、結(jié)果的匹配
D.職位、組織的匹配
E.時間、方式、結(jié)果的匹配


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1.多項選擇題以下哪些問題會造成中小企業(yè)人力資源嚴(yán)重流失（）

A.人力資源配置不當(dāng)
B.績效考核體系
C.激勵機(jī)制存在缺陷不公正

2.多項選擇題人力資源管理對企業(yè)健康發(fā)展的貢獻(xiàn)較小主要是指哪些方面（）

A.企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展
B.員工績效
C.人才引進(jìn)
D.企業(yè)效益
E.企業(yè)整體競爭力

3.多項選擇題為使企業(yè)穩(wěn)步渡過創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的核心是（）

A.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)
B.制定鼓勵關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵措施和辦法，充分發(fā)揮關(guān)鍵人才的作用，加速企業(yè)發(fā)展
C.建立規(guī)范的人力資源管理體系
D.吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要
E.完善培訓(xùn)、考評和薪酬機(jī)制，充分調(diào)動全體員工的工作熱情

4.多項選擇題人力資源的參與程度在很大程度上決定了企業(yè)競爭戰(zhàn)略的成功與否。制定科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，其重要意義主要體現(xiàn)在（）

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)進(jìn)行組織經(jīng)營管理的重要依據(jù)
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有助于發(fā)揮挖掘人力資源個體的潛在能力，并充分調(diào)動員工的積極性
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率起著重要作用
D.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)實施經(jīng)營戰(zhàn)略總規(guī)劃的核心內(nèi)容
E.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合理配置人力資源起著重要作用

5.多項選擇題制定科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，其作用包括（）

A.合理利用人力資源
B.增強(qiáng)企業(yè)資金流轉(zhuǎn)
C.提高企業(yè)勞動效率
D.降低人工成本
E.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

最新試題

經(jīng)濟(jì)政策雖然對我國中小企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持，但仍存在許多問題，具體表現(xiàn)在哪些方面（）

題型：多項選擇題

黨的哪次會議提出國有中小企業(yè)可以出售給集體或個人（）

題型：單項選擇題

十四屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“九五”計劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出了哪項政策，為統(tǒng)一整體的中小企業(yè)政策奠定了基礎(chǔ)（）

題型：單項選擇題

黨的哪次會議提出，要放開搞活國有中小企業(yè)，區(qū)別不同情況，采取改組、聯(lián)合、兼并、股份合作制、租賃、承包經(jīng)營和出售等措施加快國有小企業(yè)的改組步伐（）

題型：單項選擇題

目前，為組建完善的管理、服務(wù)機(jī)構(gòu)和扶持政策，需要采取的政策主要有哪些（）

題型：多項選擇題

下列哪些選項屬于美國的中小企業(yè)信用擔(dān)保體系（）

題型：多項選擇題

政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變要集中解決“三位”問題，這“三位”分別指什么（）

題型：多項選擇題

進(jìn)一步完善服務(wù)體系包括哪些方面（）

題型：多項選擇題

下列哪一項是中小企業(yè)迅速發(fā)展壯大的基礎(chǔ)（）

題型：單項選擇題

根據(jù)我國的具體情況，完善我國中小企業(yè)發(fā)展的政府支持體系需要（）

題型：多項選擇題