多項選擇題公共行政的主體是政府，具有一般社會組織不具有的（）。
A.權威性
B.統(tǒng)一性
C.強制性
D.排他性
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1.多項選擇題公共管理與工商管理、私營管理的原則區(qū)別，主要可以概括為（）。
A.追求的價值不同
B.所盡的責任和提供的服務不同
C.行使的權力不同
D.行為方式不同
2.多項選擇題工作再設計包括哪些方面？（）
A.工作延展
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
3.多項選擇題費德勒闡明了領導情境的關鍵性方面，有助于決定采取何種領導風格最為有效，主要包括（）。
A.職位權力
B.個人權力
C.任務結構
D.領導者與下屬的關系
4.多項選擇題超級領導要通過一系列程序帶領下屬領導他們自己，這些程序包括（）。
A.在開始時進行示范
B.引導下屬參與
C.逐漸發(fā)展自我領導
D.批評依賴型下屬
最新試題
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
題型：單項選擇題
（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
題型：單項選擇題
（）來源于法定職位，由組織固定。
題型：單項選擇題
（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
題型：單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
題型：單項選擇題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
題型：單項選擇題
（）是領導哲學的外在化。
題型：單項選擇題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。
題型：單項選擇題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
題型：單項選擇題