多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者面臨的壓力來(lái)源主要有()。

A.惡語(yǔ)中傷
B.工作負(fù)荷過(guò)重
C.隱私權(quán)受侵犯
D.競(jìng)爭(zhēng)


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1.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)者形象有如下特點(diǎn)()。

A.客觀性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.穩(wěn)定性

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的外在素質(zhì)包括()。

A.用人能力
B.組織協(xié)調(diào)能力
C.決策能力
D.戰(zhàn)略思維能力

3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在素質(zhì)包括()。

A.品德素質(zhì)
B.知識(shí)素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.身體素質(zhì)

4.多項(xiàng)選擇題公共行政領(lǐng)導(dǎo)者的文化素質(zhì)主要包括()。

A.專業(yè)知識(shí)的深度
B.社會(huì)知識(shí)的廣度
C.領(lǐng)導(dǎo)和管理知識(shí)的嫻熟度
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力

5.多項(xiàng)選擇題公共行政領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)包括()。

A.思維能力
B.協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力
C.執(zhí)行能力
D.表達(dá)能力

最新試題

勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。

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使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()

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領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。

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領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。

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()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

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企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。

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()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。

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領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。

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()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。

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領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。

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