單項選擇題當一個人自己的所得—付出比率（）參照點的所得—付出比率時，表示存在獎勵過度的不公平。
A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或等于
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1.單項選擇題當一個人自己的所得—付出比率（）參照點的所得—付出比率時，表示存在獎勵不足的不公平。
A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或者等于
2.單項選擇題公平理論中，比照個體所做的工作，未得到足夠獎勵的人（）。
A.薪水太多
B.薪水太少
C.薪水合理
D.不會抱怨
3.單項選擇題當一個人自己的所得—付出比率（）參照點的所得—付出比率時，表示存在公平。
A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或者小于
4.單項選擇題當一個人自己所得—付出比率（）參照點的所得—付出比率時，表示存在不公平。
A.大于而不是小于
B.小于而不是大于
C.等于
D.大于或小于
5.單項選擇題公平理論中，員工的“自我”范疇把員工的所得——付出比率與（）作比較。
A.其他員工的標準和期望
B.薪酬最高的員工
C.薪酬最低的員工
D.員工自己的標準和期望
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用？（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題