中國(guó)的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。

我國(guó)海外的專(zhuān)利風(fēng)險(xiǎn)尚在萌芽階段。

傳統(tǒng)佛教形象也享著作權(quán)。

美國(guó)谷歌公司自2004年開(kāi)始對(duì)圖書(shū)進(jìn)行大規(guī)模數(shù)字化，在沒(méi)有獲得授權(quán)的情況下，將全球尚存有著作權(quán)的近千萬(wàn)種圖書(shū)收入其數(shù)字圖書(shū)館，這屬于侵權(quán)。

在對(duì)上司提建議的時(shí)機(jī)與技巧時(shí)要注意領(lǐng)導(dǎo)的心境與神態(tài)；多獻(xiàn)可，少加否。

互聯(lián)網(wǎng)正在改變著世界，也在影響和改變著人類(lèi)自身的生活、生存和交往方式。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度的發(fā)展趨勢(shì)之一就是相同類(lèi)型的知識(shí)產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系越來(lái)越密切甚至開(kāi)始出現(xiàn)某種程度上的競(jìng)合。

德溫特世界專(zhuān)利索引數(shù)據(jù)庫(kù)，訪(fǎng)問(wèn)全球?qū)＠墨I(xiàn)。覆蓋超過(guò)5，000萬(wàn)條專(zhuān)利記錄，覆蓋超過(guò)2，300萬(wàn)個(gè)專(zhuān)利同族。

我們的管理溝通更多的都是在橫向之間進(jìn)行，縱向之間的溝通整體薄弱。

公平在某種意義上也意味著盡可能地開(kāi)放和共享你所擁有的資源，如試劑、數(shù)據(jù)、思想。這種開(kāi)放對(duì)機(jī)密性構(gòu)不成威脅。