單項選擇題領導活動不同于其他類型的社會活動，有其自身的（）。
A.原則性
B.特殊性
C.時代性
D.歷史性
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1.單項選擇題目標式管理是指（）。
A.以人的能力合理分工
B.通過信息溝通，形成上下合作
C.以人為中心
D.以實現(xiàn)組織目標為中心
2.單項選擇題支撐領導活動的結構性力量是（）
A.目標
B.規(guī)則
C.領導者
D.被領導者
3.單項選擇題如果領導活動的運轉單純依賴于非正式結構，則會使體制性的規(guī)則（）
A.切實可行
B.處于隱蔽
C.難以遵守
D.行同虛設
4.單項選擇題如果只把領導活動的運轉局限于正式結構之中，往往會使領導活動具有明顯的（）
A.可行性
B.機械性
C.合理性
D.持續(xù)性
5.單項選擇題領導者處于領導活動的（）
A.被動地位
B.主體地位
C.客體地位
D.組織地位
最新試題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。
題型：判斷題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責，領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使被領導者和追隨者具有（）
題型：單項選擇題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
題型：多項選擇題