法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要勞動關(guān)系雙方通過實現(xiàn)協(xié)商價值（）。

集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進(jìn)行合法性審查（）。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。

協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。

集體協(xié)商采取形式進(jìn)行，協(xié)商會議由雙方首席代表主持（）。

集體合同草案一般不包括以下哪項內(nèi)容（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。

應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過（）。

集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項之外的內(nèi)容（）。