A.不認同所制定的目標B.認為自己的評估不夠公證C.過分相信自己的能力D.員工的不以為然
A.進行追蹤時,使用的資料有偏差B.不追蹤到底C.沒有制定計劃和采用有效的手段進行工作追蹤D.只對做得不好的下屬進行追蹤
A.根據(jù)日常觀察記錄,以理服人B.分析每一目標完成功和失敗原因C.鼓勵和反饋D.提醒具體目標對總目標的關系與權重