A.簡單易行，可靠性差
B.決策速度太快
C.主要依靠專家
D.選擇合適的專家困難
E.決策速度太慢
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A.專家意見法
B.專家函詢調(diào)查法
C.名義小組技術(shù)
D.名義群體法
E.頭腦風(fēng)暴法
A.優(yōu)越性
B.合法性
C.合乎倫理道德
D.經(jīng)濟可行性
E.實用性
A.目標(biāo)必須具體明確
B.目標(biāo)必須落實
C.明確目標(biāo)的約束條件
D.多目標(biāo)問題的處理
E.目標(biāo)的不確定性
A.個人的能力
B.知識與經(jīng)驗
C.戰(zhàn)略眼光
D.民主作風(fēng)
E.對待風(fēng)險的態(tài)度
A.群體決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.個人決策
D.非程序化決策
E.不確定型決策
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）