A.目標(biāo)管理
B.視察
C.預(yù)算
D.審計(jì)
E.經(jīng)濟(jì)活動分析
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A.預(yù)算控制
B.前饋控制
C.反饋控制
D.實(shí)時控制
E.非預(yù)算控制
A.選擇戰(zhàn)略控制點(diǎn)
B.采取改善措施
C.制定計(jì)劃
D.比較業(yè)績與標(biāo)準(zhǔn)
E.測量業(yè)績
A.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
B.組織適宜性原理
C.獎懲強(qiáng)化原理
D.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
E.例外原理
A.調(diào)查
B.衡量
C.總結(jié)
D.校正
E.預(yù)測
A.專家會議法
B.財(cái)務(wù)報(bào)告分析
C.“商議式”方法
D.考試法
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()