屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

有效決策目標(biāo)的特征有（）

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。

簡述加強行政倫理建設(shè)的途徑。

積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。

根據(jù)雙重激勵模型，當(dāng)中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

簡述有效行政執(zhí)行的條件。

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）