A.企業(yè)文化的創(chuàng)始過(guò)程
B.企業(yè)文化的積累過(guò)程
C.企業(yè)文化的沖突過(guò)程
D.企業(yè)文化的整合、變革過(guò)程
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A.理念形象
B.產(chǎn)品形象
C.環(huán)境形象
D.生產(chǎn)形象
A.企業(yè)形象是主觀和客觀的統(tǒng)一
B.企業(yè)形象是抽象和具體的統(tǒng)一
C.企業(yè)形象是內(nèi)部形象和外部形象的統(tǒng)一
D.企業(yè)形象是現(xiàn)代和傳統(tǒng)的統(tǒng)一
A.理念形象
B.產(chǎn)品形象
C.公關(guān)形象
D.員工形象
A.目標(biāo)表述式
B.經(jīng)驗(yàn)薈萃式
C.特點(diǎn)整合式
D.傳統(tǒng)繼承式
A.企業(yè)精神是一種個(gè)性精神企業(yè)精神
B.企業(yè)精神是一種團(tuán)體精神
C.企業(yè)精神具有實(shí)踐性
D.企業(yè)精神具有不穩(wěn)定性
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)