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判斷題培訓的目標主要是回答是什么、為什么、怎么做的問題。

1.判斷題培訓是激勵員工工作積極性的重要措施。

2.判斷題員工培訓是一項重要的人力資源投資，同時也是一種有效的激勵方式。

3.判斷題加油站發(fā)生影響正常經(jīng)營秩序的事件且事態(tài)無法控制時，應立即關閉加油機電源，停止作業(yè)。在現(xiàn)場接待和后期處置過程中，應始終堅持依法處理的原則，不得為了短期息事寧人，采取私了或其他非正常手段。

4.判斷題加油站發(fā)生影響正常經(jīng)營秩序的事件，在相關人員未到達現(xiàn)場前，加油站員工應與當事人溝通，阻止對方過激行為。

5.判斷題接待媒體記者，站經(jīng)理應主動查看媒體記者的證件或采訪函，對其身份進行核實，掌握媒體級別、來訪目的、采訪線索來源等要素。接待禮貌熱情，態(tài)度不卑不亢。