A.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特性理論
B.費(fèi)德勒模型
C.路徑—目標(biāo)理論
D.管理方格理論
E.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
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A.情感成熟度
B.人際成熟度
C.知覺(jué)成熟度
D.工作成熟度
E.心理成熟度
A.情感能力
B.行為能力
C.意志能力
D.認(rèn)知能力
E.激勵(lì)能力
A.變革型領(lǐng)導(dǎo)者
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)者
C.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者
D.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者
E.民主型領(lǐng)導(dǎo)者
A.績(jī)效維度
B.定規(guī)維度
C.關(guān)懷維度
D.生產(chǎn)導(dǎo)向
E.員工導(dǎo)向
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.激勵(lì)水平
C.被領(lǐng)導(dǎo)者
D.戰(zhàn)略特點(diǎn)
E.客觀環(huán)境
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門(mén)口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績(jī)效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
哪一種類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵變量？（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）