多項(xiàng)選擇題員工感覺(jué)不公平有時(shí)屬于心理作用，以下選項(xiàng)中，哪些會(huì)導(dǎo)致員工感覺(jué)不公平。（）

A.一般人會(huì)高估自己的勞動(dòng)付出；
B.一般人會(huì)低估自己的勞動(dòng)所得；
C.一般人會(huì)高估別人的勞動(dòng)所得；
D.一般人會(huì)低估別人的勞動(dòng)付出；
E.一般人會(huì)高估別人的勞動(dòng)付出。


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下哪個(gè)屬于保健因素：（）

A.照明
B.職位晉升
C.礦工的安全帽
D.冬天的暖風(fēng)
E.工作的成就感

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下哪些屬于激勵(lì)因素：（）

A.照明
B.職位晉升
C.對(duì)未來(lái)的期望
D.職務(wù)上的責(zé)任感
E.夏天的空調(diào)

3.多項(xiàng)選擇題馬斯洛認(rèn)為，人的需要包括以下哪些層次？（）

A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要

4.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中哪些屬于行為修正型激勵(lì)理論：（）

A.斯金納的強(qiáng)化理論；
B.亞當(dāng)斯的公平理論；
C.亞當(dāng)斯的挫折理論；
D.麥格雷戈的X-Y理論；
E.凱利等的歸因理論。

5.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中哪些屬于過(guò)程型激勵(lì)理論：（）

A.馬斯洛的需要層次理論；
B.亞當(dāng)斯的公平理論；
C.赫茨伯格的雙因素理論；
D.麥格雷戈的X-Y理論；
E.弗魯姆的期望理論。