從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

工作定額原理的中心是（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

管理藝術(shù)是指達到某種預(yù)測效果的（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。