A.目標(biāo)設(shè)定
B.監(jiān)督
C.內(nèi)部環(huán)境
D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
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A.改善的股東價(jià)值
B.戰(zhàn)略和目標(biāo)
C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)
D.監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)
A.更強(qiáng)的內(nèi)部控制
B.改善對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的反應(yīng)時(shí)間
C.增加股東價(jià)值
D.改善企業(yè)穩(wěn)定度
A.經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)管理
B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
C.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
A.套期保值
B.套利
C.投機(jī)
D.期限匹配
A.改變成本結(jié)構(gòu),使更多的成本成為差異成本
B.改變成本結(jié)構(gòu),使更多的成本成為階梯成本
C.改變成本結(jié)構(gòu),使更多的成本成為變動(dòng)成本
D.改變成本結(jié)構(gòu),使更多的成本成為固定成本
最新試題
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了,導(dǎo)致凈利潤(rùn)也被高估,而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤(rùn)報(bào)上去了,他查閱了公司的政策,發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有針對(duì)該情況的政策,Emily職員應(yīng)該怎樣做?()
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于()。
下列哪項(xiàng)最好地描述了需求的交叉彈性?()
今年因?yàn)楦珊?,谷物的供給量降低??赡艿慕Y(jié)果是()。
杜邦模型涉及哪些財(cái)務(wù)元素的組合計(jì)算?()
當(dāng)檢查一個(gè)信用政策時(shí),經(jīng)理最該關(guān)注政策的()。
實(shí)施組織舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有助于控制舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。以下哪項(xiàng)是這種評(píng)估所涉及的內(nèi)容?()
百分比財(cái)務(wù)報(bào)表可以用于幾個(gè)目的。以下哪項(xiàng)對(duì)百分比財(cái)務(wù)報(bào)表是不恰當(dāng)?shù)??(?/p>
這家公司有長(zhǎng)期負(fù)債1,200,000,權(quán)益有1,000,000.公司管理層希望負(fù)債權(quán)益比率是1:1,請(qǐng)問(wèn)可以采取什么方式達(dá)到目的?()
第一年存貨高估50000,第二年低估10000,第一年折舊低估6000,第二年應(yīng)計(jì)費(fèi)用低估10000,對(duì)第二年末留存收益影響()