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單項(xiàng)選擇題

企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配，這體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)的（）。

A.公平原則
B.合法原則
C.激勵(lì)原則
D.量力而行原則

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單項(xiàng)選擇題

下列績(jī)效考核方法中，以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的是（）。

A.平衡計(jì)分卡
B.基于杠桿超越的目標(biāo)管理法
C.行為錨定評(píng)價(jià)法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，年銷售額每增加1000萬(wàn)元，需增加管理人員，銷售人員和后勤服務(wù)人員共8名。新增人員中，管理人員，銷售人員和后期服務(wù)人員的比例是1：5：2。該企業(yè)預(yù)計(jì)2017年銷售額比2016年銷售額增加3000萬(wàn)元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2017年需要新增后勤服務(wù)人員（）人。

A.3
B.5
C.6
D.9

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