A.外在因素例如薪水 B.取得成就的必要性 C.生理需求作為需求層次的基本需求 D.有趣的工作
A.馬斯洛的需求等級在不同的文化中基本上保持不變 B.在日本和斯洛伐克等男性文化中,重點是生活質(zhì)量方面的好處 C.最近的證據(jù)表明,在集體主義文化中,特別是在前社會主義國家,中歐和東歐,雇員將薪酬僅僅與業(yè)績掛鉤 D.目前大多數(shù)的激勵理論都是美國人和美國人在美國發(fā)展起來的
A.預期 B.價 C.performance–reward聯(lián)系 D.effort–performance聯(lián)系