A.確保社會(huì)保障制度正常運(yùn)行
B.確保社會(huì)保障基金盈利水平
C.維護(hù)社會(huì)保障中的公平
D.維護(hù)社會(huì)保障中的差異
E.促進(jìn)社會(huì)資源的有效配置
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A.社會(huì)安定功能
B.社會(huì)公平功能
C.擴(kuò)大內(nèi)需功能
D.調(diào)節(jié)投融資功能
E.勞動(dòng)力保護(hù)功能
A.強(qiáng)制每一個(gè)社會(huì)成員依法參加社會(huì)保障
B.社會(huì)成員在參加社會(huì)保障時(shí)，對(duì)參保項(xiàng)目、享有保障待遇方面沒有自由選擇權(quán)
C.社會(huì)成員在參加社會(huì)保障時(shí)，對(duì)職業(yè)選擇、薪酬福利待遇方面沒有自由選擇權(quán)
D.社會(huì)保障基金依法征收，任何單位和個(gè)人都應(yīng)該依法繳納
E.社會(huì)保障執(zhí)行機(jī)構(gòu)也無權(quán)拒絕給予社會(huì)成員應(yīng)該享有的權(quán)益、待遇
A.實(shí)施范圍的社會(huì)性
B.資金來源的社會(huì)性
C.資金使用的社會(huì)性
D.生活方式的社會(huì)性
E.制度目標(biāo)的社會(huì)性
A.職工互助保險(xiǎn)會(huì)
B.商業(yè)保險(xiǎn)
C.企業(yè)保障
D.社會(huì)捐助
E.家庭成員的相互保障
A.年老的風(fēng)險(xiǎn)
B.失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)
C.疾病的風(fēng)險(xiǎn)
D.低工資的風(fēng)險(xiǎn)
E.心理障礙的風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
社會(huì)保障支出總額占工資收入總額的比重被稱為（）。
從世界各國社會(huì)保障基金籌集情況看，以下（）是各國在籌集社會(huì)保障基金時(shí)應(yīng)遵循的原則。
影響社會(huì)成員經(jīng)濟(jì)保障和收入的風(fēng)險(xiǎn)具體包括（）。
社會(huì)保障的保障性是指社會(huì)成員在遇到生存風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，社會(huì)保障能夠保障社會(huì)成員（）的需要。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是（），即退休后或失去勞動(dòng)能力后能夠繼續(xù)獲得收入進(jìn)而獲得經(jīng)濟(jì)安全感。
2010年，小李高中畢業(yè)后到一家工廠工作。一天，阿亮在工作中不慎受傷，由于單位沒有給他繳納工傷保險(xiǎn)，阿亮住院期間的醫(yī)藥費(fèi)都是由單位墊付。幾個(gè)月后，阿亮等來的卻是老板已抽逃資金不知所蹤的消息。請(qǐng)問：小李這種情況該如何處理？
由個(gè)人、單位和國家三方繳納保險(xiǎn)金的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種有（）。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導(dǎo)、支持，強(qiáng)制農(nóng)民參加，個(gè)人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)村醫(yī)療互助供給制度。（）
請(qǐng)解釋下面哪種情況下小王可以得到失業(yè)保險(xiǎn)的賠償，理由是什么。（1）小王是今年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，畢業(yè)沒有找到工作。（2）小王畢業(yè)后找到一家企業(yè)工作一年后對(duì)崗位不滿意后提出辭職，賦閑在家。（3）小王畢業(yè)后找到一家企業(yè)工作一年后因?yàn)榻鹑谖C(jī)被企業(yè)裁員，賦閑在家。并辦理了失業(yè)登記。（4）小王畢業(yè)后找到一家企業(yè)工作一年后因?yàn)榻鹑谖C(jī)被企業(yè)裁員，賦閑在家。并辦理了失業(yè)登記。但是當(dāng)?shù)厣绫２块T給小王聯(lián)系了一份新工作后小王嫌棄新工作薪水較少拒絕前往工作。（5）小王畢業(yè)后找到一家企業(yè)工作一年后因?yàn)榻鹑谖C(jī)被企業(yè)裁員，賦閑在家。辦理了失業(yè)登記。并積極參與當(dāng)?shù)厣绫２块T提供的就業(yè)培訓(xùn)。
德國實(shí)施的社會(huì)保障制度模式是（）