應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過（）。

一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）

籌備集體協(xié)商過程中，收集信息的最主要目的是（）。

集體合同草案的起草方式為（）。

以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。

集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含（）。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。

籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查（）。