A.哪些方面出現(xiàn)偏差
B.偏差的大小
C.偏差出現(xiàn)的原因
D.應(yīng)該負(fù)責(zé)的人員
E.需要采取的措施
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A.環(huán)境分析包括外部環(huán)境分析與內(nèi)部環(huán)境分析
B.通過外部環(huán)境分析找出優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)劣勢(shì)
C.通過外部環(huán)境分析抓住機(jī)遇,發(fā)現(xiàn)威脅
D.通過內(nèi)部環(huán)境分析找出優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)劣勢(shì)
E.通過內(nèi)部環(huán)境分析抓住機(jī)遇,發(fā)現(xiàn)威脅
A.高度個(gè)人主義
B.低于平均水平的權(quán)利差距
C.不確定性規(guī)避
D.高生活質(zhì)量
E.高度的民主
A.過程
B.計(jì)量
C.行為
D.系統(tǒng)
E.目的
A.控制越多越好
B.并不是所有成員的每一項(xiàng)工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率。
C.并不是所有可能發(fā)生的偏差都會(huì)對(duì)組織帶來相同程度的彤響
D.全面系統(tǒng)的控制不僅代價(jià)極高,是不可能的,而且也是不必要的
A.具體地規(guī)定了組織的各個(gè)部門在目前到未來的各個(gè)較短的時(shí)期階段應(yīng)該從事何種活動(dòng)
B.從事該種活動(dòng)應(yīng)達(dá)到何種要求
C.為各組織成員在近期內(nèi)的行動(dòng)提供了依據(jù)
D.保證了組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()