單項(xiàng)選擇題按照勞動(dòng)爭議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同,可分為()。

A.個(gè)人勞動(dòng)爭議和集體勞動(dòng)爭議
B.國內(nèi)勞動(dòng)爭議與涉外勞動(dòng)爭議
C.大勞動(dòng)爭議和小勞動(dòng)爭議
D.惡性勞動(dòng)爭議和常規(guī)勞動(dòng)爭議


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議仲裁由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)指派仲裁員并()進(jìn)行審理。

A.聯(lián)合勞動(dòng)爭議委員會(huì)
B.聯(lián)合當(dāng)?shù)胤ㄔ?br /> C.聘請專業(yè)律師
D.依法組成仲裁庭

2.多項(xiàng)選擇題1981年,原國家人事局提出業(yè)務(wù)職稱的概念,“業(yè)務(wù)職稱是反映專業(yè)干部的()的稱號”。

A 、學(xué)識水平
B、業(yè)務(wù)能力
C、工作成就
D、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)

3.多項(xiàng)選擇題下那些屬于考核程序()

A.被考核人個(gè)人總結(jié)、述職。被考核人對履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行總結(jié),然后在一定范圍內(nèi)述職
B.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)寫出評語,提出考核等次意見
C.考核組織對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見,進(jìn)行審核
D.單位負(fù)責(zé)人確定考核等次,將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由()組成

A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.勞動(dòng)者代表

最新試題

人工智能的應(yīng)用場景存在哪些痛點(diǎn)問題?()

題型:多項(xiàng)選擇題

要完善多元共治的新格局,也就是要把()多元化參與有效化協(xié)同的模式要建立起來,形成治理的合力,來鼓勵(lì)良性競爭,維護(hù)公平有效的市場。

題型:多項(xiàng)選擇題

知識產(chǎn)權(quán)的市場服務(wù)體系由市場主體依據(jù)()提供。

題型:單項(xiàng)選擇題

《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中明確了哪些未來信息技術(shù)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

組織定下目標(biāo)后,不只是按時(shí)去做即可,還需要關(guān)心執(zhí)行是否有()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在2020年新增的任務(wù)項(xiàng)中,要保證每年至少開展三次省市級多部門聯(lián)合調(diào)研評估。

題型:判斷題

以下哪些方面屬于數(shù)字化的效率提升的內(nèi)容?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下()可以視為心理異常。

題型:多項(xiàng)選擇題

()指的是當(dāng)人的一個(gè)動(dòng)機(jī)、行為遭到挫折后,就會(huì)產(chǎn)生攻擊和侵犯性反應(yīng),從而引起犯罪。

題型:單項(xiàng)選擇題

良好的社會(huì)心態(tài),是促進(jìn)個(gè)人、社會(huì)、國家發(fā)展進(jìn)步的重要心理基礎(chǔ)。

題型:判斷題