A.聯(lián)合勞動爭議委員會
B.聯(lián)合當(dāng)?shù)胤ㄔ?br />
C.聘請專業(yè)律師
D.依法組成仲裁庭
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A 、學(xué)識水平
B、業(yè)務(wù)能力
C、工作成就
D、個人經(jīng)驗(yàn)
A.被考核人個人總結(jié)、述職。被考核人對履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行總結(jié)，然后在一定范圍內(nèi)述職
B.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見
C.考核組織對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見，進(jìn)行審核
D.單位負(fù)責(zé)人確定考核等次，將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人
A.質(zhì)量為保證
B.經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)
C.科技為先導(dǎo)
D.人才為焦點(diǎn)
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動者代表
A.勞動行政部門的代表
B.工會代表
C.企業(yè)方面代表
D.仲裁代表
最新試題
以下（）可以視為心理異常。
我國各部門機(jī)構(gòu)間應(yīng)按照（）的原則，明確各自職責(zé)分工，建立減災(zāi)救災(zāi)協(xié)調(diào)配合機(jī)制。
人工智能的應(yīng)用場景存在哪些痛點(diǎn)問題？（）
提升市場主體參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極性的措施有哪些？（）
在2020年新增的任務(wù)項(xiàng)中，要保證每年至少開展三次省市級多部門聯(lián)合調(diào)研評估。
人工智能在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中需要考慮的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
幫助與服務(wù)組這種類型的人，具體包括的素質(zhì)要求有（）。
以下（）不是應(yīng)急管理面臨的形勢。
低幸福感的人，在兩年左右如果幸福感方面沒有達(dá)到（）的轉(zhuǎn)化率，其就會遇到挑戰(zhàn)，變成一個完全病態(tài)的人。
2019年6月17日，國家新一代人工智能治理專業(yè)委員會發(fā)布了《新一代人工智能治理原則——發(fā)展負(fù)責(zé)任的人工智能》，該文件里面提到的具體原則包括（）等。