單項選擇題組織情況介紹是向新員工介紹()。

A.他或她的工作職責(zé)
B.組織的歷史和哲學(xué)
C.他或她的哪些工作期望是不切實際的
D.如何評價他或她的工作


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1.單項選擇題以下所有選項都是情況介紹的目標(biāo),除了()。

A.減少焦慮
B.使員工熟悉工作
C.向同事們介紹他或她
D.討論工資和福利

2.單項選擇題實際工作預(yù)示包括()。

A.只有真實的信息
B.只有正面的信息
C.只有負(fù)面的信息
D.正面和負(fù)面的信息

3.單項選擇題行為面試的有效性?()

A.不比其他面試方法更有效
B.不如其他面試方法有效
C.是一般面試方法有效性的8倍
D.是一般面試方法有效性的2倍

5.單項選擇題在傳統(tǒng)面試中哪個不是偏見的來源?()

A.事先了解應(yīng)聘者
B.面試官發(fā)音有多清楚
C.應(yīng)聘者面試的順序
D.與面試官有同樣觀點的應(yīng)聘者

最新試題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。

題型:單項選擇題

在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()

題型:單項選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

題型:單項選擇題

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()

題型:單項選擇題

()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。

題型:單項選擇題

正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。

題型:單項選擇題

下面不屬于管理道德類型的是()

題型:單項選擇題

錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()

題型:單項選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。

題型:單項選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:單項選擇題