A.警告
B.譴責
C.罰款
D.沒收擔保金
E.暫?;虻蹁N營業(yè)許可證和判處徒刑
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.最低工資標準
B.福利待遇標準
C.帶薪休假
D.工資補貼
E.合同期滿后的遣返費用
A.對海外工人的家庭提供咨詢服務
B.降低海外工人的所得稅
C.對他們實行優(yōu)惠住房待遇
D.為他們安排慰問演出
E.總統(tǒng)向他們贈送新年或中秋節(jié)禮物
A.大學教員
B.研究員
C.外國記者
D.專業(yè)體育選手
E.不受外國人管理法約束或根據(jù)此法規(guī)定不需居留許可者
A.進行非法的國際性職業(yè)介紹或在聯(lián)邦德國境內(nèi)進行非法的職業(yè)介紹者
B.經(jīng)非法招募或斡旋而受雇者
C.與同工種的德國人相比,勞動條件惡劣者
D.無聯(lián)邦德國雇傭廳許可而在德國受雇者
E.勞動許可已被吊銷或失效者
A.持續(xù)合法地在德國居住了兩年的外籍勞動者之配偶
B.持續(xù)合法地在德國居住了四年的外籍勞動者之配偶
C.18歲前隨父母到德國,并持續(xù)、合法地居住了兩年的外籍勞動者之子女
D.難民認定申請獲準后,在德國居住滿五年者
E.根據(jù)承包契約、季節(jié)契約到德國的東歐各國勞動者
最新試題
印度尼西亞向海外輸出勞工是從()開始的。
在國際建筑市場上,韓國在勞動密集型的建筑工程上競爭力很強,主要原因是韓國承包的工程()
私營招募機構(gòu)或公司在亞洲勞務輸出國的招募和安置勞務輸出人員的活動中相當活躍,它們的特點有()
我國現(xiàn)行的關(guān)于規(guī)范對外勞務輸出的法律文件,只有兩部綜合性的規(guī)章,是()。
遷移的古典時期,大致是在19世紀和20世紀初,()出現(xiàn)了大遷移的現(xiàn)象。
印度勞工的五大優(yōu)勢是()
我國勞務輸出總量中高科技、高素質(zhì)人員的輸出量不大,所占比例不足()。
根據(jù)泰國有關(guān)法律法規(guī),共有五種合法渠道可以進行勞務輸出()
亞洲典型國家都設(shè)立了專門機構(gòu)和人員,并賦予了他們相應的權(quán)力,對于違法者則區(qū)別輕重情節(jié),分別給予()
在亞洲,除中國之外,其他的主要勞務輸出國有()