人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。

校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰(shuí)？（）

（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是（）。

企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。

（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。